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近期，山東恒信集團迎來了濟寧學院等院校近50余名莘莘學子，他（她）們在集團進行了為期6天的培訓實習活動。這是集團拓展選人用人渠道，加強校企合作的又一次深入溝通交流與實踐。

為了讓這群大學生在實習期得到更好的學習和成長，集團組織專人專班全程做好實習期的保障工作，讓實習生們在恒信度過的每一個小時都精彩且充實。

文化浸潤 傳道授業

為了使同學們能更深入的了解企業文化，加深對集團的認識，集團組織開展了企業文化、生產工藝、精益管理、安全知識等一系列的培訓教育活動。隨后前往集團榮信港領略碼頭風光，了解港口“綠色化、智能化、標準化、現代化”的建設水平和運輸規模。在智慧中心，同學們了解和學習煤炭作為原料從源頭到終端產品鏈、價值鏈的過程以及集團在未來的規劃布局、產業鏈的延伸等情況。面對數字化、智能化的操控平臺，同學們興致勃勃，紛紛拿出筆記本記錄下自己的所見所得，所感所悟。

參觀實踐 答疑解惑

在隨后的4天時間里，同學們依次對甲醇分廠、動力分廠、煤焦分廠、化產分廠以及恒信科技、恒信新材料、恒信生物等單位進行實地參觀學習，詳細了解集團的組織架構與發展戰略等。相關部門負責人、技術骨干與同學們進行面對面交流，現場答疑，幫助他們加深對集團的認識，收獲書本上難以觸及的知識。

寓教于樂 攜手共進

為更好地提高大學生們的凝聚力，增強團隊協作能力，鞏固對集團企業文化、規章制度的學習，集團組織開展了知識競賽、嶧山徒步、觀看《萬里歸途》電影等活動。通過一系列活動的開展，讓同學們體會團隊協作的重要性，切身感受集體的溫暖和力量，全方位鍛煉了同學們溝通交流和思考解決問題的能力。

通過本次活動的開展，同學們對未來職業生涯有了全新的規劃，對集團高質量發展有了全新的認識。此外，本次培訓實習活動，也是集團實現人才培養、人才強企戰略的有益探索，更加促進了集團與濟寧學院的合作，為共同培育高層次專業人才拓寬了渠道。

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