返回上一級為推進集團人才發展戰略的有效落地，賦能企業高質量發展，10月25日，公司在恒信大廈報告廳隆重舉行集團人才發展戰略大會。山東恒信集團董事長司相芳作重要講話，榮信集團董事長谷嘯致辭。山東恒信集團副董事長司傳煜，恒信集團常務副總經理杜漢雙，榮信集團副總經理吳海浪，榮信集團副總經理李繼新等領導參加會議。山東恒信集團副總經理高小明主持會議。
▲司相芳作重要講話
司相芳在講話中指出，人才是企業最寶貴的核心資源，是構筑企業團隊命運共同體的骨干力量。人才建設是“一把手”工程，是集團領導、各級各部門各單位負責人的使命與擔當，人才儲備與培養這幅擔子要壓實到各級各部門各單位，儲備與培養人才要成為集團領導與各級領導的首要責任，要圍繞集團競爭、創新、發展需要形成長效機制和系統規劃，構建人才發展體系，打造人才培養能力，優化人才發展生態，全力打造人才高地，為實現集團千億能級企業戰略目標夯實人才根基。
司相芳強調，人才發展必須以恒信核心文化理念“聚心”，必須以多層激勵體系“聚才”，必須以集團戰略目標“聚力”。衡量的標準是，優秀人才競相涌現，勞動效率大幅提升，激勵約束顯著增強，組織運轉更加高效，各項業績提質登高。形成具有恒信特色的多元激勵機制，營造出尊重人才、崇尚創造的濃厚氛圍，形成各類人才干事有舞臺、成長有空間、貢獻有激勵的生動格局，真誠地讓大家隨著集團的高質量發展，幸福指數不斷提高。
司相芳要求，各級各部門各單位要統一思想、凝聚共識、群策群力，全力實施集團人才發展戰略，要保持積極進取、健康向上的平和心態，積極銜接、全程參與、推進落實。通過集團人才發展戰略的推進與成果落地，構建一套適合公司人才發展的機制，著力實現既能滿足集團統一化、規范化管理的要求，又能突出所屬公司各自的經營特性、發展需要等，且匹配集團職級體系落地的高效聯動機制，讓集團各單位能夠擇英才而用、依實績而酬、憑貢獻而獎，為企業新一輪高質量發展凝聚磅礴力量。
▲谷嘯致辭
谷嘯在致辭中指出，集團上下，要團結一心、凝心聚力，把各部門、各領域，想干事、能干事、會干事，與企業發展同心同向同行的優秀人才，充分挖掘出來、培養起來、使用起來，讓人才活力、聰明才智在集團競相迸發、充分涌流，構筑企業與員工之間同呼吸、共奮斗、心連心的命運共同體，真正鍛造出一支敢打硬仗、能打勝仗，攻無不克、戰無不勝的精英團隊、鋼鐵之師，攜手開創集團更加美好的明天！
▲杜漢雙宣讀
《山東恒信集團人才發展戰略約定書》
杜漢雙宣讀了《山東恒信集團人才發展戰略約定書》，集團與公司領導、各部門負責人分別進行簽訂。
▲高小明主持會議
集團副總工程師、工程技術部部長霍保芝，煤焦分廠廠長劉凱作為簽署約定書的單位代表作表態發言。
會議以視頻形式召開，恒信高科、恒信生物設分會場。
恒信集團總部、榮信集團部門負責人及員工代表在主會場參加會議。恒信高科、恒信生物有關負責同志及班組長和員工代表在分會場參加會議。
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