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  近日，2023年度山東省高校畢業生就業“最具吸引力”系列榜單發布，榮信集團榮登山東省高校畢業生就業“最具吸引力”民營企業100強榜單。

  多年來，集團始終將人力資源作為第一資源、最寶貴的核心資源，傾力做好人才的招引與培育工作。在當前嚴峻的就業形勢下，集團積極響應國家號召，以海納百川的姿態，廣泛吸引優秀才俊，成功招引了大批來自眾多知名高校的杰出畢業生加入恒信大家庭。持續推進“名校進名企”活動，邀請、接待多所高校師生走進集團參觀交流，打通引才的最后一公里；采取線上線下相結合的招聘模式，打破地域限制，為優秀畢業生搭建起通往美好職業生涯的橋梁。2023年，集團在校招方面取得了顯著成果，不僅在招聘人數上實現了新的突破，更在招聘質量上邁上了新的臺階，以實際行動落實政府號召，為公司的持續發展注入了強勁的青春力量。

  在人才培養方面，集團積極探索并推行多種形式的校企合作，如“產業學院”、“訂單培養”和“合作辦班”等，與濟寧學院、山東化工技師學院、齊魯工業大學、山東理工大學等高校建立了緊密的合作關系。這些合作不僅提升了學生的實踐能力，也實現了企業文化、專業設置、課程體系、教師資源以及實訓基地與公司崗位的精準對接，為集團定向培養了大批優秀的專業人才，實現了教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈有機銜接。

  集團還精心規劃了多元化的培養路徑。從初出茅廬的大學生到經驗豐富的基層管理人員，再到具備潛力的青年干部，集團都為他們量身定制了相應的培養方案，確保每一層次的人才都能得到充分的成長和發展。先后開發新·星未來大學生項目、基層管理人員項目、內訓師項目、青年干部培訓班項目等進行人才培養，實現集團人才建設上下游銜接、體系化發展。

  展望未來，榮信集團將繼續堅定不移地貫徹人才發展戰略規劃，持續推動高校畢業生就業招引工作，不斷深化人才培養，創新培訓模式，充分激發企業人才的創造力和活力，為集團綠色低碳高質量發展貢獻更多的智慧和力量，共同書寫集團更加輝煌的未來篇章。