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近日，恒信高科召開專題會議，學習傳達集團先進表彰暨攀登進階動員大會上的重要講話精神，切實把會議精神落到實處。恒信高科常務副總經理王來發、全體中層管理干部共同參與會議。
會議集中深入學習了動員大會上的重點精神，并緊密結合恒信高科各板塊的實際運營情況，對后續工作進行了針對性的規劃與部署。為確保工作的高效推進，恒信高科強調部門與集團之間、個人與部門之間必須保持思想上的高度統一和行動上的協調一致，以形成強大的執行合力。堅決避免各種形式主義，確保每一項工作都能落到實處，真正體現出工作的實效性和價值。
恒信高科深刻認識到安全環保與企業生存、發展之間的緊密聯系，堅信“安全環保是生存之本，生存保障產量，產量支撐效益，效益帶來收入和發展，發展則實現價值的體現與創造。”基于這一理念，恒信高科將安全生產置于企業管理的核心位置，致力于加強安全理論知識的普及與學習，以提升全體員工的隱患排查與應對能力。對于在現場檢查中發現的任何安全隱患，高科將堅決壓實應急主體責任，確保問題得到及時跟蹤整改，實現閉環管理，從而為集團的持續、穩定運行奠定堅實基礎。
恒信高科緊密跟隨集團的戰略步伐，對人才培養工作給予了高度重視。積極營造奮進、創新的工作成長環境，以充分激發全體干部員工的主觀能動性和創新精神。通過明確的目標導向和清晰的發展方向，恒信高科鼓勵員工以主人翁的姿態積極投入到工作中，不斷為高科各部門的發展貢獻人才力量，為集團的長遠發展奠定堅實的人才基礎。
在創新工作方面，恒信高科積極倡導“改善就是創新，人人皆可創新”的理念，致力于培養全體員工創新意識，激發員工創新改善的智慧與熱情，充分釋放每位員工的改善潛力，為高科的持續創新與發展注入源源不斷的活力。
在提升工作能動性和優化考核體系方面，恒信高科不斷精進。持續優化各崗位工作細節，確保每位員工都能明確自身職責范圍，并嚴格實施工作標準化，以保障整體工作成效的顯著提升。在計劃制定上，恒信高科力求科學合理，并融入挑戰性元素，以激發員工的潛能和創造力，進而形成良性循環，推動高科不斷向前發展。
為更好地貫徹動員大會精神，恒信高科還組織開展了形式多樣的宣貫活動。各分廠、部室、中心利用晨會、班前班后會、8＋1的時間，由中層管理干部帶頭組織、學習動員大會精神，確保大會精神深入人心。
今后，恒信高科將持續貫徹落實董事長講話精神，加快重點工作推進，明確未來工作的方向和原則。進一步激發全體干部員工的主觀能動性，保持奮進者姿態、激發創造性張力，以更實措施創造更優成效，把大事做細、把要事做實、把難事做好，緊跟集團公司的發展步伐，統一思想、凝聚共識，在綠色低碳高質量發展新征程中奮力攀登，取得更大突破。
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